家得宝（HomeDepot）验厂是指家得宝公司对其供应商进行审核和评估，以确保供应商符合公司要求的一系列社会责任、可持续发展和环境保护准则。该验厂体系涵盖了对供应商生产能力、管理体系、社会责任和产品安全性与合规性的全面评估。
验厂过程中，家得宝会对供应商的生产现场进行检查，包括生产设备、检测设备、员工培训等方面，以确保供应商的生产过程符合相关标准和要求。同时，家得宝还会对供应商的产品进行抽样检测，确保产品符合其质量要求。
此外，家得宝验厂还关注供应商的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系等，以确保其能够有效地管理生产过程。在社会责任方面，家得宝会审核供应商的劳动力使用是否合法合规、工人的待遇和工作条件是否符合要求，以及是否存在环境污染等问题。
值得注意的是，家得宝验厂包括人权、质量、反恐等多个方面的审核。人权方面主要关注工资考勤、政府文件、消防问题等；质量方面则要求供应商的产品必须达到一定的质量标准；反恐方面则遵循相关的要求。
对于首次接受家得宝验厂的供应商，审核费用通常由家得宝支付。之后的审核费用则由供应商自行承担。
如果供应商通过家得宝验厂并成为其合格供应商，将有助于其提升品牌形象、扩大市场份额、提高产品质量和效率，同时降低潜在的风险。
家得宝验厂是一个全面而严格的审核过程，旨在确保供应商能够符合公司的各项要求和标准，从而为消费者提供更安全、更环保、更高质量的产品。如需更多家得宝验厂相关资料，建议访问家得宝公司官网或咨询其官方客服部门。
HomeDepot验厂对供应商的行为准则主要包括以下几个方面：
首先，对于供应商提供的员工宿舍，必须确保提供安全健康的住宿环境，并且这种环境必须符合当地所有的相关法律法规要求。此外，鼓励供应商为那些暴露于危险工作条件下的工人提供个人防护用品，以确保他们的安全。
其次，在环境保护方面，HomeDepot要求供应商在生产过程中必须遵守相关的环保法律法规，采用环保的生产方式和材料，尽量减少对环境的污染和破坏。
再者，供应商必须尊重工人的权利，包括言论自由和结社自由。生产单位不得干涉工人行使这些权利，也不得干涉工人加入合法组织的自由。
同时，供应商应确保所有工厂中的记录、工作卡和其他文件都准确反映实际生产情况，并且出售给HomeDepot的所有产品都不得违反专利、商标或版权法。
此外，供应商必须建立有效的机制来核实和准确记录员工的工资、扣除额和工作时间，确保符合其各自国家/地区与工资和薪金有关的所有法律要求。这包括正常工作时间工资、加班工资、Zui高允许工作时间、计件工资以及其他与员工福利有关的法律和监管要求。
Zui后，为了确保供应商始终符合HomeDepot的要求，HomeDepot会定期对供应商进行审核和评估。这些审核可能涉及工厂的设施、生产流程、员工待遇等多个方面。
，HomeDepot验厂对供应商的行为准则涵盖了安全、环保、人权和合规性等多个方面，旨在确保供应商的行为符合公司的价值观和道德标准，同时也符合相关的法律法规要求。