”链动2+1“从Zui初的1.0版本到5.0做出了很大改变,一步步的升级只为把模式做到更加使用;
链动2+1模式5.0版本有哪些优势呢?如何做到裂变大量用户的?
这期文章就帮助大家吃透这个模式的打法;
应用行业:没有固定的产品限制,但需要产品的成本控制到3折;
链动2+1解析
身份:代理老板
分销等级:通过走人机制和留人机制,保证了二级分销,安全合规;
奖励机制:直推奖、见单奖、平级奖励、帮扶机制
模式宣传语:”直推三单回本,坐享无限链动收益“;
小编将提供一体化落地方案;
供应链对接、税务方案、第三方支付问题如何解决;
直推奖励:用户下单成为代理,直推新人下单享有直推奖励;
见单奖励:从第三个新人的链路开始,通过二二复制的形式裂变,留二走一
链路内的的每一单均可获得见单奖励;
平级奖励:当直推新人也成为老板后,产生平级关系,新人老板的收益的一定比例换算为佣金,由平台补贴给上级老板,作为留二走一的补贴;
痛点介绍:由于要直推两人才可以成为老板,用户直推”两个小号“而成为老板,把有资源的种子用户留到第三号位或者三号位以后的位置,导致给上级留下的两个种子用户没有裂变能力;
解决方案:提出帮扶机制,要求直推的1、2号位置需要成为老板,且团队内拥有10单,不满足要求将会冻结推荐老板的20%收益,满足后释放,有效解决了团队裂变的延续性;
模式优点分析:
1、简单粗暴、容易达成:仅须直推3人,享受无限链动的收益,如果资源丰富,想多条收益也可建立多条链路;
2、收益无限制:只要满足帮扶机制的要求,所有佣金收益均可提现到账,链路发展到5、6层用户即可获得下单十几倍的收益;
3、引流效果明显:相对比其他模式,链动的引流效果首当其冲;
产品优势:
支持多端口源码部署,支持二开,掌控运营数据,产品迭代更新稳定,接口充沛可直接对接使用;