环球影视NBCU验厂审核常见问题
劳工权益:
是否存在强迫劳工、监狱工人、抵债工等情况。
工人是否能自由出入工厂,是否存在保安武装威胁强迫用工的现象。
工厂是否强迫员工保留或抵押其身份证件。
年龄限制:
是否使用16周岁以下的工人。
工作时间与加班:
周工作时间是否超过法定限制,如每周超过80小时。
加班是否经过批准,加班工资是否足额支付,是否存在非自愿加班情况。
薪酬福利:
工资支付周期和方式是否违反当地法律法规。
健康与安全:
工厂是否定期进行消防演习,员工是否接受消防培训。
工厂是否具备必要的报警系统,如消防警铃,并定期进行测试和维护。
紧急出口是否畅通无阻,数量是否足够,是否张贴紧急逃生和疏散地图。
是否为员工提供安全饮用水。
化学品是否按照要求使用或违规存放。
工作与生活环境:
男女厕所是否区分,厕所蹲位是否足够。
厕所内是否设有隐私门,是否提供纸巾和肥皂。
这些问题都是NBCU验厂审核中的重点关注点,供应商需要确保在这些方面符合NBCU的要求和标准。
TAPA-TSR认证具体要求
TAPA-TSR(Trucking SecurityRequirements,即货车运输安保要求)认证是由运输资产保护协会(TAPA)官方针对货车运输服务制定的安全标准。其具体要求包括以下几个方面:
企业资质:
企业必须是合法注册的公司,具备正当的商业实践,包括公司的注册文件、执照和营业执照等。
质量管理体系:
企业需要具备有效的质量管理体系,以确保产品和服务的一致性和高质量。TAPA通常要求企业使用符合的质量管理体系,如ISO9001等。
安全管理体系:
企业需要建立和执行全面的安全管理体系,包括风险评估、安全措施、培训和绩效评估等。
制定明确的安全政策和程序,并确保这些政策和程序得到有效执行,涵盖货车运输的各个方面,如车辆安全、驾驶员安全、货物安全等。
运输车辆与设备:
确保运输车辆和相关设备符合TAPA-TSR标准的安全要求,包括车辆防护装置的安装、GPS跟踪系统的配置等。
使用货柜锁具、封条等物理安全措施,以及实施严格的货物交接和监控流程,确保货物在运输过程中不受损害或丢失。
信息安全:
随着电子商务和数字化的发展,信息安全也成为TAPA-TSR认证审核的一个重要方面。企业需要采取适当的信息安全措施,如数据加密、权限访问控制等,以保护相关数据和敏感信息的安全性。
员工培训:
企业应定期对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。培训内容应涵盖货车运输安全、货物保护、信息安全等方面。
保留员工的培训记录,以便在认证审核时提供证明。
文件准备:
申请TAPA-TSR认证时,企业需要准备一系列文件,包括但不限于公司营业执照和相关法律证明文件、安全管理体系文件(安全政策、程序和指南)、运输安全相关的文件(车辆防护装置的安装证明、GPS跟踪系统的操作手册等)以及人员培训和教育文件(培训计划、教材及培训记录)等。