1、老有所养：养老保险累计缴满15年，退休后即可享受养老保险待遇：按月领取基本养老金，保障退休后的基本生活需求。2、病有所医：只要有医疗保险，医疗费用达到一定额度后，可以给予报销。缴费达到一定年限15年，退休后仍可享受医保报销。 3、积分入学/RUHU：人才学历RUHU 4、住房公积金：享受比商贷更低的购房贷款利率，比商贷利息少一半；【企业为什么一定要给员工买社保？】 法律规定企业需要为员工缴纳社保 《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠费之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴纳者，由相关行政部门处罚欠缴数额的一倍以上三倍以下罚款。 ◆为企业规避用工风险当员工退休、生育，或者员工遭遇生病、失业、工伤的时候，根据法律规定，对于员工的养老金、医药费、失业金、工伤补助、生育津贴，企业要承担很大一部分费用，但如果给员工购买了社保，则这些费用由社保基金承担，这样能大大降低企业的用工风险，这样也符合国家法律的规定。 ◆社保是招揽人才的较基本条件现今越发达的城市，员工对社保的重视程度越高。如果没有社保，可能员工就不会选择这家公司。社保是企业招聘的一个必备条件。【选择智通，更专业更快捷】 1、连锁保障：上市连锁集团，连续六年获得“守合同重信用企业“称号，服务有保障。2.专业服务：智通人才拥有专业的服务团队和丰富的服务经验，提供一对一的专业服务。3、方便快捷：服务流程更简单，操作更灵活，省心、省事、省力！ 4、多元服务：依托智通人才四大服务体系，为客户提供多元化的人力资源服务。【简单快捷的办理流程】（签订社保代缴协议） 提交参保资料——支付保费——智通办理——办理完成
